- Каковы цели и достижения компании?

- Наша цель – стать одной из ведущих в РК гидрогеологической компанией. Мы практически такой компанией стали, если оценивать такие параметры как объемы выполняемых работ, заказы, трудовые ресурсы, качество, профессионализм. Теперь перед нами стоит задача определить свое участие в инновационных направлениях, которые стратегически важны для Казахстана. Это, прежде всего, вовлечение в энергетический потенциал Казахстана геотермальных ресурсов, являющихся нетрадиционным возобновляющимся источником энергии.

Здесь Казахстан обладает огромным потенциалом – у нас есть несколько артезианских бассейнов, где сосредоточены высокопотенциальные геотермальные воды, которые имеют огромное практическое значение прежде всего для теплоэнергетических целей. На  их базе можно создавать мощные тепличные кластеры, а это напрямую влияет на понижение себестоимости выпускаемой продукции, может дать толчок для развития промыслового рыбного хозяйства, бальнеологии и ряда других направлений производства.

Следующее: у нас есть районы, чьи подземные воды загрязнены, к примеру, в Актюбинской области – шестивалентным хромом, бором, в Павлодарской области – ртутью, в ВКО – промышленными отходами, в западных областях – нефтепродуктами. Подземные воды, в свою очередь, загрязняют поверхностные воды, и это все грозит экологическими бедствиями, загрязнением экологических систем, поэтому надо бить тревогу, разрабатывать методики очистки подземных вод.

Одна из таких методик по заказу Министерства окружающей среды и водных ресурсов РК нами апробирована в районе р. Илек Актюбинской области, где на опытно-промышленном участке, площадью 80 га, выполнена очистка подземных вод от шестивалентного хрома методом in-situ.

В результате восстановительной реакции токсичный шестивалентный хром переведен в безопасный трехвалентный хром непосредственно в водоносном горизонте путем закачки химического раствора в систему нагнетательных скважин.

Данная инновационная технология очистки подземных вод требует дальнейшего развития и внедрения в практику технологических процессов, обеспечивающих экологическую безопасность территорий, особенно в промышленных районах.

Третье – создание инновационной картографической основы вовлечения подземных вод в реализацию государственных и региональных программ: обеспечение населенных пунктов качественной питьевой водой; обводнение пастбищ для развития отгонного животноводства; орошение земель для выращивания сельхозкультур; развитие бальнеологии и туризма на базе минеральных и термальных вод. Картографическая и информационная база данных должна быть представлена в виде Атласа гидрогеологических карт на базе ГИС-технологий.

- Кто трудится в рядах вашей компании?

- Кадровый потенциал компании «Геотерм» состоит из опытных гидрогеологов, в том числе кандидатов наук, и целеустремленных, пытливых молодых специалистов – бакалавров, инженеров и магистров. Численность работников составляет 220 человек.

С гордостью отмечу, что «Геотерм» помолодел, в наших рядах 80% – это молодые специалисты. Всего с 2008 г. в компании более 84 студентов КазНТУ им.К.И.Сатпаева прошли профессиональную и преддипломную практику, из них 21 студент приняты для дальнейшей работы в компанию. Выполнено более 80 дипломных работ по данным, полученным на нашем предприятии.

Будущие специалисты со студенческой скамьи начинали стажерами под руководством наставников, тем самым в процессе работы обучаясь, перенимая опыт. Спустя некоторое время большей части из них мы смогли доверить самостоятельное ведение объектов. В нашей компании работают и студенты в свободное от учебы время, среди которых также мы выделяем потенциальные кандидатуры для дальнейшего сотрудничества. Мы сами растим свои кадры.

Гидрогеолог должен понимать основные задачи нашей специальности, на которых базируется вся наша деятельность. Молодежь хорошо разбирается в применении информационных технологий, которые помогают в моделировании гидрогеологических систем. Мы закупили необходимое программное изучение, пригласили разработчиков из Канады, которое провели на базе нашей компании тренинги. Наша молодежь постоянно повышает свою квалификацию в ведущих институтах и научных центрах России. На такие вещи мы не жалеем средств и не отстаем от прогрессивного гидрогеологического сообщества, шагаем в ногу со временем.

- Чем бизнес похож и чем отличается от занятий наукой?

- Бизнес – это интересно. Наука позволяет бизнесу идти на шаг впереди и дает возможность принимать правильные решения.

Приведу примеры из нашей практики. В советское время в  одном из поселков Енбекшиказахского района Алматинской области водоснабжение осуществлялось по водопроводу из родника, были проблемы при половодье – вода шла грязная, мутная. Нужно было пробурить скважину. При анализе местности, практически безводной, выяснилось, что было пробурено множество скважин, но результата достигнуто не было. Когда мы все скорректировали, поняли, что бурить нужно глубже: не на 350 м, а на 500 м, мы получили отличную воду. Здесь вопросы геологического плана стали выше экономических, мы сознательно пошли на увеличение затрат и добились результата, которого никто не мог предположить, ведь ранее считалось участок данного поселка бесперспективным на подземные воды. Проблема решилась благодаря научному анализу гидрогеологических условий данного участка. Такой же случай произошел при бурении глубокой скважины на термоминеральные воды для одного из санаториев Казахстана, где, расширив интервалы опробования, мы получили уникальную бальнеологическую воду с лечебным содержанием йода и кремнекислоты. Так слияние науки и бизнеса дает свои результаты.

Мы выполнили очень интересную новаторскую работу для Казахстана – оценили перспективность территории республики для захоронения промышленных стоков в недра, выявили пригодные для этого коллекторы, составили и издали карты различных масштабов, издали справочник природных резервуаров. Сейчас эти данные работают, несут практическую пользу. Недавно мы заключили пятилетний договор о научном сопровождении работ по захоронению промышленных стоков на полигоне одной крупной производственной компании. На базе наших карт и справочника издаются учебные пособия для ВУЗов Казахстана.

- В последнее время собственники достаточно крупных компаний, активно вовлеченные в управление своим бизнесом, находят время и возможность учить других. Учитывая ваш огромный преподавательский опыт, чтобы вы бы посоветовали молодым, начинающим предпринимателям?

– Самое главное – никогда не бояться трудностей. Второе – ставить перед собой большие задачи, высокие цели, и добиваться их. Третье – учиться, не бояться и не стесняться спрашивать, перенимать передовой опыт. Постоянно работать над собой.

- Наша земля богата запасами полезных ископаемых. Некоторые сМи пишут, что, ресурсов хватит максимум лет на 30. Что ждет Казахстан в будущем по вашим прогнозам с учетом специфики вашей компании?

- Подземные воды являются возобновляемыми полезными ископаемыми, поэтому они практически неисчерпаемые. Главное – рационально их использовать и не загрязнять, бережно относиться к этому важному природному ресурсу. Поступаемой воды в водоносном горизонте должно быть больше, нежели извлекаемой.

- О чем мечтает ученый и бизнесмен дулат калитов?

 - Философский вопрос. Наши дедушки и бабушки на него всегда отвечали – лишь бы не было войны.

Наше поколение мечтает о стабильности, это создает спокойствие, а значит условия для созидательного труда, возможности строить планы и мечтать.

ирина аЛекс, Лада таМБовцева